カテゴリ「自己啓発：ビジネス」の記事一覧

2017.05.29
リッツ・カールトン流おもてなし講座 Vol.10 - どうすれば営業がうまくいくの？
2017年7月号記事仕事の成果が出る! リッツ・カールトン流おもてなし講座 Vol.10 世界最高峰のおもてなしで多くの人を感動させる「ザ・リッツ・カールトン・ホテル」の元日本支社長の高野登氏に、仕事の悩みを解決するヒントを聞きます。 Happy Cafe 店長 ...
2017.05.28
働き方改革は「ゆとり教育」の再来！？勤勉の美徳を再考する時
《本記事のポイント》働き方改革はゆとり教育と同じ轍を踏む!? ゆとり教育によって学力と精神性が低下働き方改革で、勤勉の精神が喪失し経済は停滞する。勤勉の美徳を見直すべき働き方改革が医療分野にも波及している。東京都中央区にある聖路加国際病院はこのほど、長時間労働...
2017.03.29
20代までに知っておきたい天職に出会うコツ
2017年5月号記事 20代までに知っておきたい天職に出会うコツ「自分の人生これでいいの?」ふとよぎるそんな疑問と不安。その解消のヒントを探りました。 (編集部山本泉) 天職発見チャート ...
2017.03.29
リッツ・カールトン流おもてなし講座 Vol.9 - どうすれば、長続きする人脈をつくれるの？
2017年5月号記事仕事の成果が出る! リッツ・カールトン流おもてなし講座 Vol.9 世界最高峰のおもてなしで多くの人を感動させる「ザ・リッツ・カールトン・ホテル」の元日本支社長の高野登氏に、仕事の悩みを解決するヒントを聞きます。 Happy Cafe 店長マ...
2017.02.27
「ハラスメント上司」と言われないために―部下の正しい愛し方
2017年4月号記事「ハラスメント上司」と言われないために― 部下の正しい愛し方ここ数年、労働問題の相談は、「いじめ・嫌がらせ」がトップ。上司との関係に悩む社員が増えている一方で、ちょっと注意をしただけで「パワハラだ」と騒ぐ社員も増えている。上司はこうした職場トラブルをどう解決していくべ...
2017.02.27
「凡事徹底」の働き方改革【後編】 - 「静寂の時間」で成果を生む
2017年4月号記事「凡事徹底」の働き方改革【後編】「静寂の時間」で成果を生むがむしゃらに働けば成果が出る―。そう考える経営者や管理職は多いかもしれない。しかし本当にそうなのか。成果を出すために本当に必要なものについて考えてみよう。 (編集部山本泉) ...
2017.01.29
あなたを「時間貧乏」から救う「凡事徹底」の働き方改革【前編】
2017年3月号記事あなたを「時間貧乏」から救う「凡事徹底」の働き方改革【前編】「働き方」を見直す動きが広がっているが、「頑張っているのに、成果が出ない」と悩む管理職は多いはず。その解決策を、「凡事徹底」という切り口で考えてみよう。 (編集部小林真由美) ...
2016.11.29
電通を責めるだけでいいのか？経営者の立場からの本当の「働き方改革」
2017年1月号記事電通を責めるだけでいいのか? 経営者の立場からの本当の「働き方改革」「長時間働かせる会社はブラックだ」など、従業員の立場に立った「働き方」の議論がなされている。だが時には、従業員を雇う経営者の立場に立って考えてみてもいいのでは? ...
2016.09.29
リッツ・カールトン流おもてなし講座 Vol.5 - クレームを「満足」に変えるには?
2016年11月号記事仕事の成果が出る! リッツ・カールトン流おもてなし講座 Vol.5 世界最高峰のおもてなしで多くの人を感動させる「ザ・リッツ・カールトン・ホテル」の元日本支社長の高野登氏に、仕事の悩みを解決するヒントを聞きます。 Happy Cafe 店長 ...
2016.09.22
英最大手製薬会社が女性CEOを抜てき女性リーダーの資質とは?
GSKの新CEOのエマ・ウォルムズリー氏(GSK公式ページより) 英国最大手製薬会社のグラクソ・スミスクライン(GSK)がエマ・ウォルムズリー氏(47)を新たな最高経営責任者(CEO)に抜てきする人事を発表した。21日付日経新聞が報じた。 GSKは、グローバルに事業を展開する製薬会社。日本でも知覚過敏用歯磨き粉の「シュミテクト」を筆...